Janitorial Manager vs Swept

Pointage mobile et audits qualité

Le pointage mobile et les audits qualité répondent à deux peurs distinctes du dirigeant de propreté : l'heure qu'on ne peut pas prouver, et l'étage que le client dit sale. Le code du travail, article L. 3171-2, lu sur Légifrance le 13 novembre 2026, impose un décompte individuel dès que l'horaire n'est pas collectif. L'audit, lui, n'est pas dans ce texte. C'est la pièce commerciale qui tient le renouvellement. Les mélanger dans un seul « suivi terrain » produit des agents qui photographient pour prouver qu'ils étaient là, et des chefs qui corrigent les heures pour que le score soit beau. Ce pilier les sépare. Les guides disent comment badger, comment auditer une zone, et où le géorepérage s'arrête. Le comparatif Janitorial Manager vs Swept dit lequel achète qui.

Swept, sur son accueil consulté le 13 novembre 2026, décrit le pointage à la porte sans ping pendant la vacation, et des inspections photo. Janitorial Manager, sur sa page système, décrit plusieurs modes de badgeuse, des QR de zone et des quality checks. Nous ne redisons pas les tableaux des guides. Nous disons l'ordre de lecture : d'abord le décompte légal, ensuite la preuve que la CNIL accepte, ensuite seulement la marque. Une société qui choisit l'outil avant d'écrire qui valide les anomalies le lundi achète un écran. Le calculateur de fuite sert à voir si les heures litigieuses ont un ordre de grandeur, avec les taux que le dirigeant saisit, pas avec un taux national que personne n'a publié.

Le second pilier, marge et réappro, commence quand l'heure est tenable. Sans heure, la marge par site est un récit. Avec l'heure et sans placard, elle oublie la carte bleue du vendredi. Les deux piliers se lisent dans cet ordre, pas en parallèle décoratif.

Guides de ce pilier

De l’autre pilier

Questions fréquentes

Par le guide du pointage mobile, puis par deux sites pilotes, pas par un déploiement des dix-huit immeubles. Le récapitulatif d'une semaine pour un agent est le test. S'il ne sort pas, l'audit photo peut attendre. L'inverse produit de belles images et une paie fausse.

Non. L'un dit l'état des lieux, l'autre dit les heures. Un agent peut être présent et mal faire. Un agent peut photographier depuis la porte et partir. Tenir les deux pièces évite de conclure trop vite devant le client ou devant le conseil de prud'hommes.

Souvent non, si un QR de palier ou une badgeuse existe déjà. La CNIL n'admet le temps de travail par géolocalisation, dans sa page sur les véhicules, que lorsqu'un autre moyen ne fait pas le travail, et elle refuse le suivi permanent. Le guide preuve détaille le rayon et la durée. Le pilier ne donne pas de blanc-seing au traceur.

Aucun en bloc. Swept Optimize ou Scale si le prix public et le seuil de site suffisent. Un devis Janitorial Manager si les QR et le portail sont le langage du contrat. Le face-à-face du site le dit avec les montants lus le 13 novembre 2026, pas avec une note sur cinq.

Non. Il applique le taux saisi. Huit pour cent dans le cas Nadia est une hypothèse construite, écrite comme telle. Le dirigeant met le sien. Un résultat rassurant avec un taux de 1 % ne prouve pas que les feuilles sont propres.